アメリカン・ビジネス・ウーマンズ・デイ - ウェンディ・カーティス最高法務責任者に注目
アメリカン・ビジネス・ウーマンズ・デーは、わが国の労働力を構成する多くの有能で実績ある女性を称える日である。私たちは、このような女性たちからインスピレーションを受け、多くの有能な女性たちが会社全体のチームを率いていることを誇りに思っています。
オムニ・ロジスティクス（以下「オムニ」）で働くすべての女性を誇りに思う一方で、ビジネス・ウーマンズ・デーを記念して、オムニの最高法務責任者兼法律顧問であるウェンディ・カーティスにスポットライトを当てたいと思います。
ウェンディ・カーティス、オムニ・ロジスティクスCLOの紹介
ウェンディはダラスの法律事務所の郵便室で弁護士としてのキャリアをスタートさせた。受付係、弁護士秘書、パラリーガルとして働いた後、サッカー奨学金を受けながらダラス・バプティスト大学で経営学の学士号を取得しました。その後も勉強を続け、サザン メソジスト大学デッドマン ロー スクールで優秀な成績で法学博士号を取得しました。
アキン・ガンプ・ストラウス・ハウアー＆フェルド法律事務所のコーポレート・セクションでの8年間を含め、17年の経験を持つウェンディは、現在オムニ・ロジスティクスの最高法務責任者兼法律顧問の肩書きを持つ。オムニ・ロジスティクスの法務、コンプライアンス、リスク部門を統括する責任者である。
オムニ社のリーダーシップ
ウェンディはオムニ・エグゼクティブ・リーダーシップ・チームのメンバーとして、商業契約問題、法的請求および訴訟、コーポレート・ガバナンス、グローバルな倫理およびコンプライアンスを含む法務、コンプライアンス、リスク部門を監督し、戦略を策定している。また、戦略的取引やイニシアチブに関してエグゼクティブ・チームに助言を与えている。
ウェンディはオムニ社初の社内弁護士であり、法務・コンプライアンス部門を8人のチームメンバーを抱えるまでに成長させた。彼女の指導の下、チームは倫理・コンプライアンス部門を強化し、契約の見直し、交渉、維持のプロセスを改善し、オムニ社全体のガバナンスを強化するためのガイドラインを作成しました。
ウェンディの先導により、オムニの法務部門は契約ライフサイクル管理システムを導入し、営業、業務、人事、その他のチームにとって重要なビジネスパートナーとなった。オムニのコンプライアンス・プログラムは、グローバルな行動規範、4,000人以上の従業員を対象とした全社的な義務教育プログラム、従業員と第三者の両方を対象としたグローバルな報告プラットフォーム、11,000社以上のベンダーをスクリーニングする第三者デューデリジェンス・システム、多数の取引・コンプライアンス方針の採用・制度化により、大幅に改善された。
その実績を買われ、ウェンディは最近、オムニのリスク管理部門の責任を担うことになった。この新しい責任により、彼女は保険調達、クレーム、安全性、リスク、自動車運送会社のコンプライアンスを監督することになる。
つまり、彼女はかなり多忙なスケジュールをこなしているのだ！
謝辞と業績
プロとしてのキャリア以外では、ウェンディは国内最大級の社会人女子サッカーリーグであるノース・テキサス女子サッカー協会で活躍している。彼女はオープン部門と30歳以上部門の両方でプレーし、チームを管理し、ノース・テキサス女子地域チームを管理することでリーグを支えた。ウェンディは、スポーツをする女性を支援し、女性が活動的で健康であることを奨励するために、あらゆる年齢と経験レベルの100人以上の女性をリーグに勧誘した。
ウェンディはまた、女性に対する暴力禁止法に基づく事件を扱うボランティア弁護士として、またプロボノ委員会のメンバーとして、ヒューマンライツ・イニシアチブ・オブ・ノース・テキサスに参加している。
2010年にはHRIの「女性と子どものためのプログラム」の優秀若手アソシエイトとして表彰され、2012年にはAkin, Gump, Strauss, Hauer & Feld LLPから「プロボノ・カウンセル・オブ・ザ・イヤー」にも選ばれた。
オムニ・プラウド
ウェンディは傑出したビジネスウーマンであるだけでなく、プロとしてのキャリア以外でも素晴らしいロールモデルです。ウェンディはオムニ・ファミリーにとって大きな財産であり、私たちのチームに彼女がいることを誇りに思います！
