当社の成果 測定済み。
は宣伝目的ではありません。

6年連続の排出量報告。監査に耐えうる枠組み。当社のターミナル、輸送ルート、そして事業を展開する地域社会においてその成果が表れている取り組み。ここに、その実績を公開しています。

オムニ・ロジスティクス 最高経営責任者(CEO) ショーン・スチュワート
オムニ・ロジスティクスでは、当社のコアバリューが私たちの行動の指針となり、従業員が個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる職場環境の基盤を築いています。 当社のバリューは、「コミュニティ」「協働」「献身」「文化」に重点を置いています。私たちは、チームメンバーが毎日職場でありのままの自分らしくいられるときこそ、最大の力を発揮できると認識しており、社内外を問わず安全な業務運営を最優先する環境を築くことが、私たちの責任であると考えています。
ショーン・スチュワート オムニ・ロジスティクス CEO

以下の機関により検証、評価、認定されています

スマート・フレイト・センター
CDP 2025 気候変動部門「B」評価
スマートウェイ・トランスポート・パートナーシップ
「フォワード・フリーダム作戦」
2024年の開示に関する認識
柱 — 人々

社員こそが会社そのものです。

私たちは、組織の成功の基盤はそこに働く人々にあると理解しており、Forward Airが、チームメンバーが「ここに居場所がある」という自信を持って、毎日ありのままの自分らしく働ける環境を育むよう、様々な取り組みを行ってきました。 また、チームにとって最高の職場環境を創出することに注力しており、従業員の身体的、精神的、そして経済的な健康をサポートするため、福利厚生を拡充しました。今年は、充実した従業員支援プログラム(EAP)、医療・歯科保険の全額補償オプション、そしてヘルス・セービング・アカウント(HSA)を導入し、総合的な福利厚生パッケージを強化できたことを誇りに思います。

「従業員第一」という姿勢は、ドライバーと職場の双方の安全を確保することでもあります。ドライバーの安全確保は、 依然として当社の安全部門にとって最優先の重点分野です。これに沿って、当社は安全運転を目的とした表彰プログラムを通じて、 ドライバーの安全意識向上を促進しています。これには、道路脇の検査での問題なし、 走行中の違反切符の取得なし、およびCSAポイントの低水準維持を目的としたプログラムが含まれます。 OSHA基準に準拠した当社の緊急時対応計画は、 すべての拠点において安全事故に備えた計画を整備し、従業員の安全を確保するという 予防的なアプローチを採用しています。

従業員支援プログラム 医療・歯科保険一式 ヘルス・セービング・アカウント OSHA準拠の緊急時対応計画 ドライバー安全表彰
オムニ・ロジスティクスのチームメンバーが、オムニ・デベロップメント・プログラムの教室でのセッションに参加している様子
ガラス張りのオフィスビルを背景に、下から見た木々
柱 — 惑星

より多くの貨物を輸送する。より環境に配慮して輸送する。

世界的な貨物輸送の需要が高まり続ける中、私たちは課題であると同時に、 機会も捉えています。それは、環境への負荷を低減しつつ、より効率的に商品を輸送することです。 当社の取り組みは、 「インパクト」と「説明責任」に根ざしています。まず、排出量を厳格に測定し、 情報開示を世界的に認められた枠組みに準拠させ、報告の透明性と 信頼性を確保することから始めました。現在では、そのデータを具体的な行動へと転換し、車両の燃費効率向上への投資、アイドリングの削減、 再生可能燃料の調達、そして全車両および施設への革新的な技術の導入に取り組んでいます。

当社は、SASB、TCFD、GRIの各フレームワークに準拠して排出量を測定しており、2025年からはGLEC フレームワークにも準拠します。これらはすべてGHGプロトコルに準拠しています。 当社は、車両の燃費効率向上、革新的な技術の導入、施設におけるエネルギー消費の削減、および敷地内設備による再生可能エネルギーの導入など、幅広い排出量削減イニシアチブを常に検討しています。現在進行中のプログラムには、アイドリング削減と燃費効率を管理するためのエンジン管理技術の導入、施設全体でのLED照明の設置、および電動貨物用リフトや荷物用リフトの継続的な導入拡大などが含まれます。

SASB TCFD GRI GLEC (2025) GHGプロトコル
6 排出量報告を連続して実施してまいりました。排出量管理は当社にとって極めて重要であり、 今後もこの取り組みを継続してまいります。
数字

排出量のデータ(全文公開)

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柱 — 顧客

お客様のスコープ3は、当社のネットワークを経由しています。

持続可能な輸送分野における当社の取り組みは、お客様が持続可能性への道程で成功を収める上で極めて重要です。 お客様の輸送パートナーとして、当社のカーボンフットプリントが、お客様のスコープ3排出量の 相当な割合を占めることを理解しています。当社は、世界最高水準のサービスを通じて価値ある輸送パートナーとなるよう努めるとともに、 排出量管理に関するお客様の目標や目的の達成に向けて、お客様と協力する姿勢を持つ持続可能性のパートナーとなることを目指しています。

当社は、サイバー脅威からネットワーク、コンピュータシステム、およびデータを保護するために、積極的な対策を講じることに尽力しており、 ビジネス上のやり取りにおいて情報を共有する際、お客様、サプライヤー、パートナーの皆様に完全な信頼を寄せていただけるよう努めています。当社は、安全なデジタル環境こそが、 すべてのステークホルダーとの強固で強靭な関係を築くための前提条件であると考えています。 高度な脅威防止対策や従業員向けのセキュリティ意識向上研修などを含む当社の先を見据えた対策は、 私たちがサービスを提供するすべての人々のために、安全なデジタル未来を実現するという当社の決意の表れです。

スコープ3報告のサポート 高度な脅威防止 セキュリティ意識向上研修
オムニ・ロジスティクスのチームメンバーが顧客と面会している様子
地域での寄付キャンペーンで、ボランティアが寄付用箱に品物を詰めている
柱 — コミュニティ

私たちが暮らす場所、私たちが働く場所。

フォワード・エアでは、私たちが暮らし、 働く地域社会に良い影響をもたらすことに尽力しています。退役軍人の支援から自然災害への対応、そして地域の ニーズへの対応に至るまで、私たちのチームは、意義ある形で地域社会に貢献することを約束しています。当社の慈善活動プラットフォームである 「オペレーション:フォワード・フリーダム」は、退役軍人関連の活動に焦点を当てることで、この取り組みを体現しています。

また、当社は、地域社会と業界の両方で有意義な影響をもたらす団体とも提携しています。 「Truckers Against Trafficking」を通じて、ドライバーに対し、全米の高速道路における人身売買を識別し、 これと闘うための研修を提供しています。 また、「Women In Trucking」との協働を通じて、運輸業界全体における女性の地位向上と包摂を支援しています。これらの取り組みは、Forwardがより強く、より安全で、より包摂的な地域社会の構築にいかに尽力しているかを示しています。

作戦名:フォワード・フリーダム 人身取引に立ち向かうトラック運転手たち トラック業界の女性たち
125万ドル 2022年に第1回「ドライブ・フォー・ホープ・ゴルフトーナメント」が開催されて以来、「ホープ・フォー・ザ・ウォリアーズ」のために集められた資金は、 現役軍人およびその家族を支援するために活用されています。
文書

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Mach1はオムニ・ロジスティクスに

マッハ1はオムニ・ロジスティクスとなりました!Omniチームの一員として、幅広いソリューションと能力をご提供できることを楽しみにしております。オムニロジスティクスのウェブサイトへ移動します。