経験とビジョンを生かした指導
オムニロジスティクスのリーダーシップは、輸送、サプライチェーンマネジメント、グローバルコマースにおける数十年の専門知識の上に築かれています。当社のリーダーは、ロジスティクス、テクノロジー、オペレーション、カスタマーサービスにおける多様な経歴を結集し、イノベーションと成果を推進するチームを作り上げています。オムニロジスティクスのリーダーシップチームは、戦略と実行に明確な重点を置き、効率的で拡張性の高い、将来性のあるロジスティクスソリューションをお客様に提供します。
エグゼクティブ・リーダーシップ・チーム
ショーン・スチュワート
代表取締役社長
ショーン・スチュワート氏は、2024年4月からフォワード・エアの最高経営責任者（CEO）を務め、2025年7月からは社長を務めている。
スチュワート氏は、物流および輸送分野で30年近くにわたる経験を持つベテラン経営者です。以前はCEVAロジスティクスで北米担当社長兼マネージングディレクターを務め、米国、カナダ、メキシコ、カリブ海地域にまたがるネットワークを統括するとともに、15,000人以上の従業員からなるチームを率い、50億ドルを超える売上高を管理していました。
スチュワート氏は米国海軍の退役軍人であり、USSインチョンおよびUSSセオドア・ルーズベルトでの模範的な功績が認められ、海軍功績章を授与されました。
ジェイミー・ピアソン
最高財務責任者
ジェイミー・ピアソン氏は、2024年5月よりフォワード・エアの最高財務責任者（CFO）を務めています。同氏は、上場企業および非上場企業の双方において、事業および財務の変革を支援してきた豊富な経験を持つ、実績ある財務のリーダーです。
Forward Air入社以前は、MV Transportation、Ecobat Technologies、Yellow Corporation（旧YRC Worldwide）でCFOを務め、Horizon GlobalおよびPrimeSource Building Productsでは暫定CFOを務めました。ピアソン氏は、テキサス大学にて財務・会計を専攻し、経営学学士号（BBA）を取得したほか、財務および起業家精神を専攻し、経営学修士号（MBA）を取得しています。
マイケル・L・ハンス
最高法務責任者兼秘書役
マイケル・ハンズ氏は2014年5月より、フォワード・エアの最高法務責任者兼秘書役を務め、同社の法務業務を統括している。
ハンズ氏は2006年にフォワード・エアに入社し、これまでにスタッフ・カウンセル、ゼネラル・カウンセル、人事担当上級副社長を歴任しました。フォワード・エア入社前は、ベーカー・ドネルソン・ベアマン・コールドウェル・アンド・バーコウィッツ法律事務所およびバス・ベリー・アンド・シムズ法律事務所で弁護士として勤務していました。
同氏は、エモリー大学ロースクールで法学博士（JD）号、エモリー大学キャンドラー神学校で神学修士（MDiv）号、カーソン・ニューマン大学で政治学および宗教学の文学士（BS）号を取得している。
エリック・ブラント
チーフ・コマーシャル・オフィサー
エリック・ブラント氏は2024年11月よりフォワード・エアの最高商業責任者を務め、同社の商業戦略の策定と実行を主導している。
彼は、グローバルなロジスティクスおよびサプライチェーン管理について深い理解を持つ経験豊富なリーダーであり、さまざまな業界にわたるエンドツーエンドのロジスティクスソリューション、貨物管理、およびサプライチェーンの革新において、確かな専門知識を有しています。
フォワード・エア入社以前、ブラント氏はCEVAロジスティクスで事業開発担当執行副社長を務め、エスプリ、パナルピナ、クレーン・ワールドワイド・ロジスティクス、アジャリティ各社でも指導的立場にありました。
ブラント氏は、フェアリー・ディキンソン大学にて経営学修士（MBA）および国際ビジネスの理学士（BS）の学位を取得しています。
ダグ・スミス
チーフ・ピープル・オフィサー
ダグ・スミス氏は2024年12月よりフォワード・エアの最高人事責任者（CPO）を務めており、人員増強や人材定着を支援する取り組みを含む、同社の人事部門を統括している。
スミス氏は、さまざまな業界で25年以上の経験を持つベテランの人事リーダーであり、国内外において、各機能部門を事業戦略に沿って統括してきた25年以上にわたる人事リーダーシップの経験を有しています。
フォワード・エア入社以前は、CEVAロジスティクスで人事担当上級副社長を務めていました。スミス氏は、ペンシルベニア州ブルームズバーグ大学で経営学学士号（BBA）を取得しています。
カール・カンバッタ
変革担当最高責任者
カール・カンバッタ氏は2026年5月よりフォワード・エアの最高変革責任者を務め、経営陣が同社の戦略的イニシアチブを策定するのを支援している。
彼は、ロジスティクス、戦略、ビジネス変革の分野で豊富な経験を当社にもたらしています。2025年にフォワード・エアに入社する前は、CEVAロジスティクス北米法人でCEO首席補佐官および変革・戦略担当副社長を務め、またREEF、アジャリティ、ホームデポでもグローバルな指導的役割を担ってきました。
カンバッタ氏は、ジョージア州立大学で経営学修士（MBA）の学位を、ムンバイ大学で生物医学工学の理学士（BS）の学位を取得しています。
ランス・サンズ
最高情報責任者
ランス・ソンズ は、 最高情報責任者（CIO） を務めており以来、企業の情報技術（IT）部門およびサイバーセキュリティを統括している。
彼は実績あるIT幹部 であり、25年以上にわたり、 物流、テクノロジー、自動車の各分野で25年以上にわたるグローバルなリーダーシップ経験を持つ。 そのキャリアを通じて、 ソンズ氏は は、大規模な近代化イニシアチブを推進し、サイバーセキュリティとガバナンスを強化し、 クラウド ネイティブ プラットフォームを構築し、これにより 大幅な運用コスト削減をもたらし、さらに 高 パフォーマンスの高い グローバルチームを構築しました。
フォワード・エアに入社する前は、彼は PSA BDPでグローバル最高情報責任者（CIO）を務め また、デルやゼネラル・モーターズでも指導的役割を担った。ソンズ氏は 氏は、テキサス大学オースティン校で経営情報システムを専攻し、経営学学士号（BBA）を取得しています。
ファビオ・メンドゥネカス
ラテンアメリカ担当社長
ファビオ・メンドゥネカス氏は、2025年8月よりオムニ・ロジスティクスのラテンアメリカ担当社長を務めており、メキシコ、チリ、コロンビア、ペルー、ブラジルにおけるすべての事業を統括している。
同氏は、ラテンアメリカおよび北米全域における事業開発および事業運営の分野で豊富な経験を有しており、CEVA Logisticsでは契約物流部門の最高執行責任者（COO）を務めたほか、DHL Express、Syncreon、NCR、Ryder Logisticsでも幹部職を歴任しています。
メンデュネカス氏は、サンパウロのFIA/USPで経営学修士（MBA）の学位を取得し、ABC連邦大学で経済学の理学士（BS）の学位を取得しています。
ジョアンナ・チュー
アジア太平洋地域社長
ジョアンナ・チューは2026年1月、オムニ・ロジスティクスにアジア太平洋地域担当社長として入社し、同地域の事業運営、成長戦略の実行、および業務効率化を担当している。
物流・輸送業界で豊富な経験を持つ経営幹部であるジョアンナは、アジア太平洋市場における地域展開、業務変革、および国境を越えたサプライチェーンの統括において、深い専門知識を有しています。オムニ・ロジスティクス入社以前は、CEVAロジスティクスで複数の上級管理職を歴任し、最終的には北アジア担当マネージング・ディレクターを務めました。また、キャリアの初期には、キューネ・アンド・ナーゲルで航空貨物業務を専門としていました。
彼女は上海財経大学で経済学の理学士（BS）号を取得している。
ジョナサン・ヴァン・アルテナ
欧州大統領
ジョナサン・ヴァン・アルテナ氏は、2026年5月よりフォワード・エアの欧州社長を務めており、欧州におけるすべての事業運営を統括するとともに、同地域における事業開発および成長戦略の策定と実行を主導している。
フォワード・エア入社以前は、EGL、CEVA、クレーン・ワールドワイド、AITといった企業において、グローバル物流分野で30年以上にわたるリーダーシップ経験を積んできました。ヴァン・アルテナ氏は、インホランド応用科学大学にて、物流・資材・サプライチェーン管理を専攻し、経営学学士号（BBA）を取得しています。
ジャスティン・リンジー
北米社長
ジャスティン・リンゼイ氏は2026年6月よりフォワード・エアの北米社長を務めており、米国およびカナダ全域における同社の陸上、航空、海上業務のすべてを統括している。
リンゼイ氏は当社に20年以上在籍しており、営業、施設管理、地域事業運営の統括、およびプロダクトオーナーとして事業を支えてきました。
直近では、2022年から2026年までトラック輸送仲介部門の上級副社長を務めました。リンゼイ氏は、チューレーン大学で金融およびマーケティングの理学士号（BS）を取得しています。
オムニ・ロジスティクスのリーダーシップ
インスピレーションを与えるビジョン
オムニロジスティクスのリーダーは、革新、成長、そしてお客様の成功に焦点を当て、オムニロジスティクスの明確な方向性を示しています。先を見据えて変化を予測することで、オムニロジスティクスは未来に備えるグローバル・ロジスティクス・パートナーであり続けることができるのです。
人間第一主義
強いリーダーシップは人を大切にすることから始まります。私たちのリーダーは、尊敬、包摂、協力の文化を育み、世界中の社員が成功と成長を遂げられるよう力を与えます。
信頼できる専門知識
オムニロジスティクスのリーダーシップチームは、貨物輸送、テクノロジー、サプライチェーンマネジメントの分野で数十年の経験を積んでいます。彼らの知識と実践的なアプローチは、私たちのチームとお客様の両方に信頼を生み出します。
グローバル・インパクトの推進
サービスの拡大から持続可能性の向上まで、オムニロジスティクスのリーダーシップは、世界中の産業や地域社会における進歩の力となるよう尽力しています。